国务院颁布施行的《中华人民共和国行政许可法》有明确规定：我国除和国民经济和生命安全具有重大影响的工种暂由国务院职能部门进行认证监管以外，其他认证与国际接轨，逐渐由该行业协会和民间中介等企业组织拟定相关认证标准进行认证。2018年，国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》中明确提到：健全市场化、社会化的管理服务体系。
发挥市场、社会等多元评价主体作用，积极培育发展各类人才评价社会组织和专业机构，逐步有序承接政府转移的人才评价职能。建立人才评价机构综合评估、动态调整机制。这意味着我国的职业人才评价制度将逐步与国际接轨，向着行业认证体系方向发展。目前，人力资源和社会保障部已有数百种职业资格认证证书取消鉴定，这又标志了我国政府部门实现职业技能鉴定社会化的一种体现。
《AMAC职业技能等级证书》属于社会化第三方职业能力水平评价证书，是代表了持证人通过相关专业的培训考核与职业能力水平评价标准的凭证，是国家相关部门大力支持和鼓励的社会化职业能力水平第三方评价体系。亚太采购商学院内地机构获得AMAC职业等级考试证书采购与供应链项目的全国授权，职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
《AMAC职业技能等级证书》是由专业的职业能力第三方评价机构对持证人的培训成绩进行了考试与评价， 代表了持证人在相应的职业技能学习与考试取得了合格的成绩，可以做为上岗就业的有效凭证，而非国家执能部门的就业准入资格证书。职业技能等级证书涵盖了专业操作的各个层级，其培训考核大纲的模块化、国际化、专业化设置，与行业和企业岗位紧密结合。其目的就是让评价对象掌握实际的岗位工作技能。改善个人职业景况的最好方法是显示出其能力已经达到了职业标准的要求，AMAC职业技能等级证书就是为帮助个人而设计的。它完全可以作为个人已经达到实践工作标准及要求的证明。
职业技能等级证书作为各行业职业技能证书，对企业运营的国际化和岗位标准化有着根本性的帮助。职业技能等级证书在构建其证书体系时，特别按照国际化通用企业运营架构设置了证书的培训、考核认证体系。
